Arbeidsvoorwaarden
Werken vanuit vertrouwen
Bij gemeente Bronckhorst geven we je graag ruimte en verantwoordelijkheid. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris bij. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de cao Gemeenten.
Salaris
Elke functie is binnen onze organisatie gekoppeld aan een salarisschaal volgens het functiewaarderingssysteem HR21. Je startsalaris wordt bepaald op basis van jouw opleiding, kennis en werkervaring. Wanneer relevante werkervaring ontbreekt, kan een aanloopschaal worden toegepast.
De salarisschaal en het bijbehorende maximumsalaris die horen bij jouw functie, worden altijd duidelijk vermeld in de vacature, wel zo transparant. Zolang het maximum van de schaal nog niet is bereikt, ontvang je bij goed functioneren jaarlijks een salarisverhoging.
Vrijheid in je werk
Bij Bronckhorst geven je graag de ruimte. Dus kennen we:
- Flexibele werktijden
- Hybride werken, tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
- Individueel Keuzebudget
Ruimte in je leven
Het leven beslaat meer dan werken alleen. Iedere medewerker heeft recht op vakantieverlof. Naast je betaalde baan kun je wel eens aandacht en tijd nodig hebben om te besteden aan ouderschap, studie, mantelzorg of jezelf. Daarvoor hebben wij allerlei regelingen.
Een fulltime werkweek bestaat bij de gemeente uit 36 uur. In Bronckhorst werken we, afhankelijk van je functie, met flexibele werktijden. In overleg bepaal je zelf wanneer je werkdag begint en eindigt.
Daarnaast deel je in overleg met je leidinggevende je werkweek in. Je kunt bijvoorbeeld vier keer negen uur werken of vier keer acht uur en één ochtend of wat er mogelijk is. Voor een aantal functies (denk aan publieksfuncties of technische functies) is deze flexibiliteit beperkt.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Jouw werkplek kan per dag verschillen. Voor afspraken in de buurt leen je een fiets. Voor reizen in de regio, is er een (elektrische) auto beschikbaar. Ga je verder weg? Dan ga je met het openbaar vervoer of als het echt moet de auto. Reis je met je eigen auto? Dan ontvang je daarvoor een vergoeding.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer. En werk je deels vanuit huis? Dan ontvang je daarvoor een vergoeding van € 3,25 per dag.
Laptop en mobiel
De laptop en mobiele telefoon van de gemeente ondersteunt het hybride werken. Daarmee kun je plaatsonafhankelijk werken. Ook is er budget tot € 750,- beschikbaar om je thuiswerkplek goed in te richten.
Van baan naar loopbaan
Bij gemeente Bronckhorst geloven we sterk in groei en ontwikkeling. Een baan bij ons betekent niet dat je jarenlang hetzelfde blijft doen. Integendeel: we moedigen je juist aan om je talenten steeds opnieuw in te zetten, op verschillende plekken binnen onze organisatie.
Zo kun je ontdekken waar je energie van krijgt, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en jezelf blijven uitdagen. Interne doorstroom en mobiliteit vinden wij belangrijk – het is goed voor jou én voor Bronckhorst. Want als jij groeit, groeit onze gemeente met je mee.
Pensioenopbouw
Werken bij Bronckhorst geeft je de zekerheid van een pensioen dat je opbouwt bij het grootste pensioenfonds van Nederland, het Algemeen Burgerlijke Pensioenfonds (ABP). Meer informatie over dit ambtenaren pensioenfonds vind je op www.abp.nl.
Individueel Keuze Budget
Naast je salaris ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%. Wil je extra verlof kopen of maandelijks extra salaris ontvangen? Jij kiest wat bij jouw situatie past!