Arbeidsvoorwaarden

Waar wij voor staan als werkgever

Dichtbij, nieuwsgierig professioneel en trots. Bij de gemeente Bronckhorst werk je aan een leefomgeving waar inwoners zich écht thuis voelen. We staan dichtbij de samenleving én dichtbij onze collega’s en vanuit die betrokkenheid zet jij je in voor maatschappelijke uitdagingen die ertoe doen. Je krijgt volop ruimte en vertrouwen om je werk op jouw uit te voeren. We moedigen een nieuwsgierige houding aan: blijven leren, verdiepen en ontdekken hoort bij hoe we werken. Tegelijkertijd kun je rekenen op een professionele organisatie die met jou meedenkt en je ondersteunt waar nodig. En bovenal: we zijn Trots op wat we samen bereiken en we kijken ernaar uit welk verschil jij straks kunt maken.

Ontdek wat werken bij ons zo aantrekkelijk maakt

Wanneer je bij ons begint, start je meestal met een jaarcontract, inclusief een proeftijd van één maand. Ons doel is om dit na een jaar om te zetten naar een vast contract. Voor je start vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor sommige functies vragen wij om een VOG-P (politiegegevens). 

Arbeidsvoorwaarden CAO Gemeenten

Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling

Transparant, eerlijk en passend bij jouw ervaring. Elke functie is gewaardeerd volgens het HR21 functiesysteem. Hierin is elk functieprofiel gekoppeld aan een salarisschaal. Je startsalaris hangt af van je opleiding, kennis en ervaring. Soms begin je in een aanloopschaal: dit is één schaal lager dan de functieschaal. Dit doen we wanneer je nog niet alle benodigde ervaring hebt. Zodra je voldoende bent ingewerkt en laat zien dat je de functie volledig beheerst, groei je door naar de reguliere schaal.

Zolang je nog niet op het maximum van je schaal zit, ontvang je bij goed functioneren jaarlijks een periodiek. In elke vacature staat duidelijk vermeld welke schaal bij de functie hoort.

Jouw Individueel Keuzebudget (IKB)

17,05% extra om in te zetten zoals jij wilt Naast je salaris ontvang je een IKB van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt het gebruiken om:

  • extra verlof te kopen
  • het budget (maandelijks) te laten uitbetalen
  • opleidingskosten netto te laten vergoeden
  • je studieschuld fiscaal voordelig af te lossen

Je regelt alles eenvoudig via Youforce. Wat je niet gebruikt, wordt in december automatisch uitbetaald.

Flexibel en hybride werken

Werk op de manier die bij jou past. We geven je veel vrijheid om je werk te organiseren zoals dat voor jou werkt. Dat betekent:

  • Flexibele werktijden
  • Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
  • Hybride werken

Een fulltime werkweek bestaat uit 36 uur. In overleg met je manager bepaal je je werktijden en weekindeling. Denk aan vier keer negen uur, vier keer acht uur en een ochtend, of een andere passende verdeling. Ga je werken in de buitendienst bij cluster Buiten, dan werk je 40 uur per week en ontvang je in ruil daarvoor tijd‑voor‑tijduren. Voor sommige functies, zoals publieks- of technische functies, is de flexibiliteit iets beperkter.

Verlof en regelingen

Ruimte voor rust, zorg en balans. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 201,6 verlofuren per jaar. Via je IKB kun je jaarlijks extra uren bijkopen of uren verkopen. Voor parttimers geldt dit naar rato. Daarnaast zijn er regelingen voor:

  • Ouderschap
  • Studie
  • Persoonlijke omstandigheden

Reizen en thuiswerken

Voorzieningen voor elke werkdag. Omdat je werkplek per dag kan verschillen, zorgen we voor passende vergoedingen:

  • Woon‑werkverkeer: € 0,23 per kilometer
  • Dienstreizen met eigen vervoer € 0,37 per kilometer
  • Thuiswerkvergoeding: € 3,25 per thuiswerkdag

Laptop, mobiel en thuiswerkplek

Alles wat je nodig hebt om prettig te werken. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen, zodat je overal veilig en efficiënt kunt werken. Daarnaast heb je een budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek ergonomisch en comfortabel in te richten.

Groei en ontwikkeling 

Van baan naar loopbaan. We vinden het belangrijk dat je kunt groeien, in je functie, in je vaardigheden én binnen onze organisatie. We moedigen je aan om nieuwe uitdagingen aan te gaan, je talenten breder in te zetten en stappen te zetten die passen bij jouw ambities. Je kunt gebruik maken van:

  • Interne trainingen op het gebied van o.a. communicatie, digitalisering, advisering en persoonlijk leiderschap
  • Online cursussen via ons leerplatform Bronckhorst Leert Door
  • Coaching en begeleiding om je volgende loopbaanstap helder te krijgen
  • Loopbaanadvies om te ontdekken welke richting bij jou past
  • Ruimte om te experimenteren, bijvoorbeeld door nieuwe taken op te pakken of mee te draaien in andere teams

We moedigen je aan om je talenten op verschillende plekken binnen de organisatie in te zetten. Als jij groeit, groeit Bronckhorst met je mee.

Pensioen bij ABP

Zekerheid voor later. Je bouwt pensioen op bij het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland. De premie wordt gezamenlijk betaald door jou en de gemeente. De verdeling is:

  • Werknemer: 30%
  • Werkgever: 70%

Integriteit en vertrouwen

Samen bouwen aan een betrouwbare overheid. Integriteit is de basis van ons werk. Als medewerker van de gemeente Bronckhorst draag je bij aan een organisatie waar inwoners op kunnen vertrouwen. Daarom werken we met een duidelijke gedragscode integriteit en leg je bij de gemeentesecretaris de ambtseed of belofte af. In sommige gevallen meld je nevenwerkzaamheden, zodat we altijd open en transparant blijven over mogelijke belangen. Zo zorgen we samen voor een betrouwbare, integere en toegankelijke overheid.

Samen plezier maken: onze personeelsvereniging Het hele jaar door leuke activiteiten voor en met collega’s Bij Bronckhorst draait werken niet alleen om wat je doet, maar ook om met wie je het doet. Onze actieve personeelsvereniging organiseert het hele jaar door leuke activiteiten waar je aan kunt meedoen. Denk aan sportieve uitjes, gezellige borrels, creatieve workshops, seizoensfeesten en verrassende teamactiviteiten. Het is dé manier om collega’s beter te leren kennen, nieuwe mensen te ontmoeten en samen plezier te maken. Iedereen is welkom, hoe meer zielen, hoe meer gezelligheid.

Jong Bronckhorst: voor en door jonge ambtenaren

Samen groeien, leren en verbinden. Bij Jong Bronckhorst krijg je als jonge medewerker (t/m 35 jaar) een sterk netwerk dat je inspireert, verbindt en helpt groeien. Via trainingen, workshops, bedrijfsbezoeken en gezellige activiteiten werk je aan jouw kennis, persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk. Je leert collega’s uit de hele organisatie kennen, ontdekt nieuwe kansen én versterkt je band met de gemeente.