Sinds het vertrek van burgemeester Besselink is Marja van der Tas waarnemend burgemeester. Zij blijft tot er een nieuwe burgemeester gevonden is (naar verwachting tot februari 2025). De zoektocht naar een nieuwe burgemeester start nu. De gemeenteraad heeft een belangrijke rol bij de selectie en voordracht van de nieuwe burgemeester. We zoeken de beste burgemeester voor Bronckhorst. De zoektocht is dan ook een zorgvuldig proces, waarbij we niet over een nacht ijs gaan. We nemen je hier graag in grote lijnen in mee. 

1. Profielschets

De gemeenteraad stelt een profielschets op voor de nieuwe burgemeester. Daarin staat wat de belangrijkste wensen, vaardigheden en eigenschappen zijn voor de uitvoering van deze functie. Het gaat dan bijvoorbeeld over de stijl van leiding geven, communiceren en beslissen. Ook inwoners kunnen aangeven wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe burgemeester. Hiervoor komt een enquête.  

2. Vertrouwenscommissie

De gemeenteraad heeft uit zijn midden een vertrouwenscommissie ingesteld. Deze commissie doet het voorbereidende werk voor de profielschets, voert sollicitatiegesprekken en doet de uiteindelijke aanbeveling.

3. Commissaris van de koning van Gelderland

Op 3 juni 2024 bespreekt de gemeenteraad de profielschets met de commissaris van de koning van Gelderland tijdens een openbare vergadering van de gemeenteraad in ons gemeentehuis. De raad stelt de profielschets dan ook officieel vast.

4. Vacature

De minister van Binnenlandse Zaken stelt de vacature open op advies van de commissaris van de koning.

5. Sollicitatieprocedure

De vacature staat open en geïnteresseerden kunnen hun sollicitatie sturen aan de commissaris van de koning.

6. De kandidaten

De commissaris van de koning selecteert benoembare kandidaten.  

7. Selectie

De commissaris van de koning overlegt met onze vertrouwenscommissie over zijn selectie. De vertrouwenscommissie stelt daarna de uiteindelijke selectie vast.

8. Sollicitatiegesprekken

De vertrouwenscommissie voert sollicitatiegesprekken met alle geselecteerde kandidaten.

9. Advies

De vertrouwenscommissie brengt daarna advies uit aan de gemeenteraad. Daarbij noemt de vertrouwenscommissie welke 2 kandidaten voor benoeming in aanmerking komen. De gemeenteraad bespreekt het advies van de vertrouwenscommissie.  

10. Aanbeveling

De gemeenteraad stelt de aanbeveling vast met daarop de namen van de 2 beste kandidaten. De kandidaat die bovenaan staat moet volgens de gemeenteraad de nieuwe burgemeester worden. De beoogde burgemeester wordt bekend gemaakt tijdens een openbare raadsvergadering.

11. Naar de minister

De aanbeveling wordt met het advies van de commissaris van de koning naar de minister van Binnenlandse Zaken gestuurd.

12. Screening

De minister van Binnenlandse Zaken laat de als eerste aanbevolen kandidaat screenen. Dat betekent dat naar hem of haar onderzoek wordt gedaan door de AIVD en dat er een fiscaal onderzoek plaatsvindt. De minister van Binnenlandse Zaken spreekt met de kandidaat en draagt de kandidaat daarna voor benoeming voor aan de koning. De koning benoemt de burgemeester bij koninklijk besluit.

13. Koninklijk besluit

Benoeming vindt plaats bij koninklijke besluit  

14. Beëdiging en start van onze nieuwe burgemeester

De commissaris van de koning beëdigt de burgemeester tijdens een openbare bijeenkomst in het gemeentehuis.

Zoektocht is gestart

De zoektocht is nu dus gestart. De planning is dat de beoogd burgemeester in november 2024 bekend is en dat de officiële benoeming in februari 2025 op stapel staat.

Denk met ons mee over de nieuwe burgemeester

Denk met ons mee over de nieuwe burgemeester. Wat zijn volgens jou belangrijke eigenschappen en kwaliteiten waarover onze nieuwe burgemeester moet beschikken? Welke ervaring moet hij of zij meebrengen? Hierover komt binnenkort een enquête voor inwoners online. Je hoort er dan meer over. Ook gaat de vertrouwenscommissie te rade bij de jeugdburgemeester, het kinderparlement en de Jongeren Advies Raad. De jeugd heeft immers de toekomst. De resultaten neemt de vertrouwenscommissie mee bij het opstellen van de profielschets.