Vacature Beleidsmedewerker Sociaal Domein: Bestaanszekerheid 24 - 32 uur
Wil jij een wezenlijke bijdrage leveren aan het sociaal domein én de bestaanszekerheid van inwoners versterken? Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein Bestaanszekerheid, speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en regie van beleid op thema’s zoals minima, schulden, inclusie en vrijwilligersbeleid. Met oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen werk je vanuit de visie van de organisatie en zet je concrete stappen om positieve veranderingen binnen de gemeente te realiseren. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein Bestaanszekerheid, ben jij degene die ervoor zorgt dat inwoners van onze gemeente de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Je bent dagelijks bezig met het ontwikkelen en implementeren van beleid dat écht impact heeft, met een scherpe focus op minimabeleid, bijzondere bijstand en schuldhulpverlening. Terwijl je de actualiteiten in de gaten houdt, vertaal je landelijke ontwikkelingen en wetswijzigingen naar effectief en toekomstbestendig gemeentelijk beleid.
Samen met collega’s en externe partners werk je aan plannen die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Je zorgt ervoor dat doelen niet alleen worden gesteld, maar ook daadwerkelijk worden behaald—met meetbare resultaten, heldere deadlines en een goed doordacht budgetbeheer. Daarnaast ben je een essentiële sparringpartner voor het management en bestuur, waarbij jouw adviezen hen helpen om de juiste beleidskeuzes te maken.
Maar jouw werk gaat verder dan beleid alleen. Je onderhoudt nauwe contacten met externe stakeholders en zorgt voor een soepele subsidieverlening en samenwerkingsovereenkomsten binnen jouw thema’s. In regionale overleggen vertegenwoordig je gemeente Bronckhorst en werk je actief samen om bestaanszekerheid in de regio te versterken. Daarbij verbind je jouw beleidsvelden met andere domeinen, zodat gezamenlijke doelen binnen én buiten het sociaal domein worden gerealiseerd.
Kortom, jij bent de schakel die zorgt voor concrete verbeteringen en duurzame oplossingen voor de inwoners van Bronckhorst!
| Functietitel | Beleidsmedewerker Sociaal Domein: Bestaanszekerheid |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 24 - 32 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (max) | € 5.313,00 |
| Salarisschaal (max) | 10 |
| Benodigde opleiding | HBO |
Wie zijn wij?
Het team Zorgen en Leren zet zich met passie in voor een sterke en inclusieve samenleving. Met 22 collega’s werken we samen aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. De sfeer is warm en open, en iedereen wordt gehoord en gewaardeerd. Samen pakken we vraagstukken aan rondom kansengelijkheid, preventie en gezondheid, en bedenken we innovatieve oplossingen die écht impact hebben. Wil jij bijdragen aan een team waarin samenwerking centraal staat? Bij ons krijg je de ruimte om je ideeën in te brengen en verschil te maken!
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je een afwisselende en boeiende functie in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Je komt terecht in een professionele organisatie die continu in ontwikkeling is en waar jouw talenten worden gewaardeerd. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2O24). Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
- Een dienstverband van 24-32 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
- De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek. Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Waar kom je te werken?
Gemeente Bronckhorst is een van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland. Hier werken we samen aan een sterke, leefbare en duurzame gemeenschap. We geloven in de kracht van onze inwoners en ondernemers en ondersteunen initiatieven die bijdragen aan een bloeiende samenleving.
Als moderne en open organisatie spelen we actief in op maatschappelijke ontwikkelingen. Of je nu werkt aan ruimtelijke ordening, economische groei, zorg en welzijn of duurzaamheid, jouw bijdrage maakt het verschil.
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een betrokken en resultaatgerichte Beleidsmedewerker die:
- beschikt over hbo werk- en denkniveau en analytisch sterk is.
- ervaring heeft in een soortgelijke beleidsfunctie (pré).
- bij voorkeur kennis en/of ervaring heeft met minimabeleid, WGS en bijzondere bijstand.
- goed aanvoelt hoe bestuurlijke verhoudingen werken en ervaring heeft met advisering op dit niveau.
- sterk is in samenwerking en het vermogen heeft om vanuit een integrale benadering te verbinden met interne en externe partners.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Beleidsmedewerker Sociaal Domein: Bestaanszekerheid? Solliciteer uiterlijk 27 juni 2025 via sollicitaties.092176@bronckhorst.nl. Graag ontvangen we jouw cv én motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De selectiegesprekken zijn gepland op 8 en 14 juli. Wil je ons laten weten wanneer deze data niet in jouw agenda passen?
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Huub Westendorp (Manager). Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Mike van Laar (Adviseur Werving & Selectie). Huub en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.