Vacature Juridisch beleidsmedewerker grondzaken 32 - 36 uur
De gemeente Bronckhorst staat voor veelzijdige opgaven. Naast lopende projecten werken we aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van werklocaties en woningbouw. Soms komt een initiatief vanuit de markt, soms ligt de regie bij onszelf. Juist die afwisseling maakt ons werk uitdagend en betekenisvol en vraagt om een scherpe blik en juridische deskundigheid.
Het team Grondzaken is volop in ontwikkeling. We bewegen van een situatie zonder actief grondbeleid naar een aanpak waarin we per opgave bepalen wat nodig is. Vaak zijn wij het puntje van de trechter: de plek waar plannen concreet worden en juridische borging onmisbaar is. Vind jij het inspirerend om hieraan mee te werken, het gemeentebestuur te adviseren en jouw juridische kennis in te zetten? Dan ben jij onze nieuwe juridisch beleidsmedewerker grondzaken.
Wat ga je doen?
Als juridisch beleidsmedewerker grondzaken werk je op het snijvlak van beleid, strategie en uitvoering. Je initieert, ontwikkelt en implementeert beleid en denkt mee over strategische vraagstukken rondom vastgoed en grondzaken. Daarbij stel je beleidsdocumenten op, zoals de Nota Gronduitgiftebeleid, en zorg je dat nieuwe wetgeving en trends effectief worden vertaald naar de praktijk. In deze rol werk je nauw samen met het team juristen, zodat je hun expertise direct kunt benutten en samen zorgt voor een solide juridische basis.
Je bent een inhoudelijk en betrouwbaar adviseur voor management en college. Je geeft richting aan complexe vraagstukken in zowel landelijk als stedelijk gebied en begeleidt de juridische processen die daarbij horen. Je verzorgt en begeleidt aan- en verkoopprocessen van gronden en vastgoed, vertaalt deze naar heldere collegevoorstellen en jaarstukken en bewaakt dat transacties juridisch correct worden afgehandeld.
Daarnaast voer je regie op de grondportefeuille en zorg je dat gemeentelijke gronden optimaal worden ingezet voor onze ambities. Je stelt overeenkomsten op, van anterieure overeenkomsten en intentieovereenkomsten tot koopovereenkomsten en rechten van erfpacht en opstal en borgt dat deze juridisch zorgvuldig zijn. Met de planning- en controlcyclus als hulpmiddel bewaak je dat beleidsdoelen worden behaald met de juiste inzet van middelen.
| Functietitel | Juridisch beleidsmedewerker grondzaken |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 32 - 36 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (max) | € 5.554,00 |
| Salarisindicatie (min) | € 3,777,00 |
| Salarisschaal (max) | 10 |
| Benodigde opleiding | HBO |
Omdat het team Grondzaken nog volop in ontwikkeling is, draag je actief bij aan het verbeteren van werkprocessen en risicobeheersing. Je ontwikkelt modellen en handleidingen, zorgt voor overzicht en inzicht in de grondportefeuille en levert een bijdrage aan de kwaliteitsborging van ons werk. Daarbij ben je niet alleen een juridisch expert, maar ook een coach en vraagbaak voor je collega’s. Je stimuleert hun ontwikkeling en creëert een lerende omgeving waarin kennis gedeeld wordt en het team zich verder kan versterken.
Kortom: jij bent de juridische spil in een dynamisch werkveld waar beleid, strategie en uitvoering samenkomen. Dat doe je natuurlijk niet alleen; je kunt rekenen op de ondersteuning van het team en in het bijzonder van de senior beleidsmedewerker. Samen zorgen jullie voor een stevige basis, zodat je nooit het gevoel hebt er alleen voor te staan.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het cluster Wonen en werken van de gemeente Bronckhorst. Met zo’n 40 collega’s werken we aan thema’s als wonen, toerisme, economie, landschap, monumenten, verkeer en duurzaamheid. Samen zetten we ons in voor een leefbare, toekomstbestendige gemeente.
Bij ons werk je in een open en informele organisatie. Collega’s staan voor elkaar klaar, zijn trots op wat ze doen en ontvangen je met open armen. We geloven in samenwerken, leren van elkaar en ruimte geven aan nieuwe ideeën.
Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom bieden we je niet alleen een fijne werkplek, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en ruimte geven om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom mag je rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554 ,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten 2025-2027, salaristabel per 1 januari 2026).
- Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
- Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, indien je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en met plezier verantwoordelijkheid neemt. Je hebt hbo‑werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in vastgoed, grondzaken of privaatrecht. Daarbij beschik je over goede kennis van privaatrecht en ruimtelijk bestuursrecht en heb je meerdere jaren ervaring binnen het werkveld grondzaken. Kennis van de Omgevingswet en kostenverhaal is een pré. Relevante juridische kennis kan overigens ook worden opgedaan via een cursus of opleiding.
Je bent iemand die de juridische kaders helder weet te vertalen naar de praktijk en die goed op de hoogte is van marktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Je kunt belangen, opinies en inbreng van verschillende partijen samenbrengen en weet daarbij zorgvuldig te balanceren tussen inhoud en proces.
Plannen en prioriteren gaan je goed af. In de samenwerking ben je proactief en transparant, met een hands‑on mentaliteit en plezier in het werken met collega’s. Je voelt je thuis in een omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, en je draagt met jouw kennis en betrokkenheid bij aan een team dat volop in ontwikkeling is.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Juridisch beleidsmedewerker grondzaken? Solliciteer dan uiterlijk 8 februari 2026 via sollicitaties.096766@werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De eerste selectiegesprekken staan gepland op 17 februari 2026. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 23 februari 2026.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jurgen Reijnen, manager cluster Wonen en werken. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.