Vacature administratief medewerker fysieke leefomgeving
Jij brengt structuur, overzicht en haalt voldoening uit het soepel laten verlopen van processen. Het cluster Omgeving zoekt een administratief medewerker fysieke leefomgeving die met een servicegerichte en nauwkeurige aanpak een onmisbare schakel vormt binnen het team vergunningen en meldingen. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een transparant en betrouwbaar vergunningsproces voor onze inwoners en ondernemers. Binnen gemeente Bronckhorst krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten en draag je actief bij aan een duurzame en leefbare omgeving in een dynamisch werkveld.
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker fysieke leefomgeving zet je jouw organisatietalent in om aanvragen en processen van A tot Z soepel en foutloos te laten verlopen. Je bewaakt de werkvoorraad, zorgt dat deadlines gehaald worden en houdt iedereen op de hoogte met heldere en tijdige communicatie. Of het nu gaat om het publiceren van vergunningen, het anonimiseren van documenten of het opvragen van milieu- en bodemdossiers, jij werkt secuur en zorgt dat alles volgens de regels verloopt.
Daarnaast ondersteun je bij WOO-verzoeken en andere administratieve taken, waarbij je zorgvuldig en betrouwbaar te werk gaat. Je hebt regelmatig contact met collega’s binnen het cluster, andere teams en externe partijen. Met jouw toegankelijke houding en efficiënte werkwijze weet iedereen waar ze op kunnen rekenen, en samen zorgen we voor een transparant proces waar inwoners en ondernemers vertrouwen in hebben.
| Functietitel | Administratief medewerker fysieke leefomgeving |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 32 - 36 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (min) | € 2.875,00 |
| Salarisindicatie (max) | € 4.085,00 |
| Salarisschaal (max) | 7 |
| Benodigde opleiding | MBO |
Wie zijn wij?
Het cluster Omgeving bestaat uit een divers team van vergunningverleners, bouwplantoetsers, (beleids-)medewerkers ruimtelijke ordening en administratief medewerkers. Samen richten zij zich op initiatieven, vergunningen, omgevingsplannen en beleid met betrekking tot bouwen, ruimtelijke ordening en andere vergunningen, zoals voor APV, evenementen en reclame.
Binnen het cluster heerst een professionele, toegankelijke en open werksfeer. De medewerkers zijn deskundig en staan altijd voor elkaar klaar, met een prettige no-nonsense mentaliteit. Door de recente instroom van jonge collega’s is de werkcultuur nog dynamischer en laagdrempeliger geworden.
Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.085,- bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten 2025-2027, salaristabel per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
- Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Een dienstverband van 32 - 36 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, indien je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Wie zoeken wij?
We zoeken een servicegerichte en nauwkeurige collega die energie haalt uit ondersteunen, organiseren en samenwerken. Je hebt minimaal mbo-niveau, ervaring in een administratieve functie en werkt graag in een digitale omgeving. Ervaring met meldingen en vergunningen is een plus, maar geen vereiste.
Je communiceert makkelijk, werkt zorgvuldig en bent klantgericht. Zelfstandig taken oppakken gaat je goed af, zonder het belang van het team uit het oog te verliezen. Met jouw proactieve houding en betrokkenheid lever je een waardevolle bijdrage aan ons werk en een prettige samenwerking binnen het team.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken bij de gemeente Bronckhorst’.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van medewerker post en registratie? Solliciteer dan uiterlijk 28 juni 2026 met een e-mail naar sollicitaties.100049@werkeningelderland.nl.
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de collega bent die wij zoeken.
De eerste selectiegesprekken staan gepland op 6 juli 2026 in de middaguren. De vervolggesprekken zullen eveneens in de middaguren plaatsvinden op 14 juli 2026.
We verwachten veel interesse in deze aantrekkelijke functie. Daarom sluiten we de vacature mogelijk eerder zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben ontvangen.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marco Withagen, coördinator team vergunningen en meldingen. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
