Vacature HR-adviseur (met focus op arbo en vitaliteit)
Bij de gemeente Bronckhorst geloven we dat de kracht van onze organisatie begint bij de mensen die hier werken. We zijn een nuchtere, betrokken en toekomstgerichte plattelandsgemeente waar collega’s elkaar kennen, waarderen en opzoeken wanneer het ertoe doet. Omdat één van onze ervaren HR‑adviseurs binnenkort met pensioen gaat, ontstaat er ruimte voor een nieuwe collega die met dezelfde warmte, deskundigheid en vooruitblik wil bijdragen aan een gezonde en vitale organisatie.
In deze rol krijg je de kans om écht verschil te maken. Jij ondersteunt leidinggevenden, versterkt duurzame inzetbaarheid, bouwt aan een veilige en gezonde werkomgeving en helpt medewerkers om met plezier en vertrouwen hun werk te doen. Daarmee draag je direct bij aan een maatschappelijke opdracht: een sterke en wendbare organisatie die met elkaar werkt aan een leefbare, toekomstbestendige gemeente voor onze inwoners.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau en beweegt soepel mee tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken. Daarbij breng je rust, structuur en heldere afwegingen, en ben je een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het verder vormgeven en versterken van ons arbo‑ en vitaliteitsbeleid. Je bouwt aan een organisatie waarin gezondheid, inzetbaarheid en veerkracht vanzelfsprekend zijn. Je ontwikkelt toekomstgericht beleid dat medewerkers ondersteunt in elke fase van hun loopbaan, en helpt leidinggevenden bij het zorgvuldig begeleiden van complexe verzuimdossiers. Zo draag je direct bij aan een veilige, gezonde én mensgerichte werkomgeving.
Daarnaast speel je een centrale rol in functiewaarderingsvraagstukken binnen HR21. Je beoordeelt functies op een zorgvuldige en transparante manier en begeleidt medewerkers en leidinggevenden door het proces, zodat iedereen begrijpt wat er gebeurt en waarom. Ook ontwikkel en actualiseer je het HR-beleid en vertaal je dit naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij onze koers en ambities.
Kortom: je verbindt strategie met dagelijkse praktijk, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en helpt de organisatie én haar mensen vooruit. In Bronckhorst doe je dat in een omgeving waar we met aandacht samenwerken en waar jouw deskundigheid echt het verschil maakt.
| Functietitel | HR-adviseur |
|---|---|
| Standplaats | Hengelo (Gld) |
| Uren per week | 32 uur |
| Dienstverband | 1 jaar met uitzicht op vast |
| Salarisindicatie (min) | € 3.824,00 |
| Salarisindicatie (max) | € 5.624,00 |
| Salarisschaal (max) | 10 |
| Benodigde opleiding | HBO |
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van een warm en betrokken HR-team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar goed, kijken naar elkaar om en delen graag onze kennis én onze humor. In dit team van twaalf collega’s vind je een mooie mix van ervaring, energie en nieuwe ideeën. We werken met elkaar aan een duidelijk jaarplan, maar vooral aan oplossingen die onze organisatie verder brengen, slim, praktisch en met aandacht voor de mens achter elke vraag.
Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom bieden we je niet alleen een fijne werkplek, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en ruimte geven om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom mag je rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624 ,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten 2025-2027, salaristabel per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
- Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je brutosalaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Een dienstverband van 32 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, als je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een energieke en deskundige HR-adviseur die werkt vanuit vertrouwen en een scherp oog heeft voor wat mensen én organisaties nodig hebben.
Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en hebt al enkele jaren ervaring in een adviserende HR-rol. Thema’s zoals werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid spreken je aan en je vindt het een uitdaging om deze concreet te maken in beleid en uitvoering.
Je denkt vooruit, herkent kansen en hebt een goed gevoel voor verhoudingen en belangen. Je combineert dit met een mensgerichte aanpak en durft leidinggevenden stevig, maar constructief te adviseren. Daarnaast ben je gestructureerd, blijf je kalm in complexe dossiers en weet je helder te communiceren.
Kennis van arbo, verzuim en functiewaarderingssystemen (bij voorkeur HR21) is een pré.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken bij de gemeente Bronckhorst’.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van HR-adviseur? Solliciteer dan uiterlijk 10 mei 2026 via mail: sollicitaties.099125@werkeningelderland.nl
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De eerste selectiegesprekken staan gepland op 20 mei 2026. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 28 mei 2026.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esmeralda Buré, senior HR adviseur. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
